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Aktuelle Projektangebote

Dieses Angebot habe ich bei SD&T gefunden:
\nZeitraum: ab 1.08.2017, unbefristet
\n Einsatzort: PLZ 6 - Großraum Frankfurt am Mai
\n Vertragsverhältnis: Direktvermittlung
\n Aufgabe:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Schnittstelle und Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Mitarbeiter in allen arbeits-, sozialversicherungs- und lohsteuerlichen Fragen
- Bewerbermanagement inklusive Schaltung von Stellenanzeigen, Koordination der Vorstellungsgespräche
- Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Arbeitszeugnissen und Änderungsvereinbarung
- Betreuung, Pflege und Kontrolle des Zeitwirtschaftssystems
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports

Anforderungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalsachbearbeiter/-in, Personalfachkaufmann/-frau bzw. vergleichbar
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
- Kenntnisse in SAGE HR

Soft Skills:
- Teamfähigkeit sowie Freude an einer systematischen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass alle Formulierungen in den Projekt- und Stellenangeboten geschlechtsneutral sind. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen für alle Anzeigen willkommen. Entscheidend sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Automotive-Personalsachbearbeiter (m/w) (Ref.Nr.: 13732 - AH)

Vertragsverhältnis Direktvermittlung
Zeitraum ab 1.08.2017, unbefristet
Einsatzort(e) PLZ 6 - Großraum Frankfurt am Mai
Aufgaben Aufgabe:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Schnittstelle und Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Mitarbeiter in allen arbeits-, sozialversicherungs- und lohsteuerlichen Fragen
- Bewerbermanagement inklusive Schaltung von Stellenanzeigen, Koordination der Vorstellungsgespräche
- Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Arbeitszeugnissen und Änderungsvereinbarung
- Betreuung, Pflege und Kontrolle des Zeitwirtschaftssystems
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports

Anforderungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalsachbearbeiter/-in, Personalfachkaufmann/-frau bzw. vergleichbar
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
- Kenntnisse in SAGE HR

Soft Skills:
- Teamfähigkeit sowie Freude an einer systematischen, eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität
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