Mitarbeiterbereich

Aktuelle Projektangebote

Dieses Angebot habe ich bei SD&T gefunden:
\nZeitraum: ab sofort - unbefristet
\n Einsatzort: PLZ 6 - Frankfurt am Main
\n Vertragsverhältnis: Anstellung
\n Deine Aufgaben:
- Rekrutierung von Kandidaten für die Bereiche Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung sowie von freiberuflichen Spezialisten
- Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in allen gängigen Jobbörsen
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über Social Media, Netzwerke oder Jobbörsen
- Führung von Telefoninterviews
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie die dazugehörige Bewerberselektion
- Erstellung von Bewerberfachprofilen in deutscher und englischer Sprache
- Selbstständige und kompetente Bewerberbetreuung in allen Stadien des Such- und Auswahlprozesses
- Termingerechte und eigenverantwortliche Projektführung
- Allgemeines Bewerbermanagement

Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL bzw. vergleichbar
- Berufserfahrung in einem dynamischen Recruitingumfeld, idealerweise bei einem Personaldienstleister
- Als Recruiter mit erster Berufserfahrung fällt es dir leicht aktiv Kandidaten anzusprechen und neue Wege zu gehen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungskompetenz und eine ausgeprägte Servicebereitschaft und Kundenorientierung
- Freude daran, selbständig und eigeninitiativ in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Quereinsteiger mit dem richtigen Background-Wissen haben bei uns auch eine Chance

Wir bieten Dir:
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gezielte und gründliche Einarbeitung durch Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Übernahme von Verantwortung und ein hoher Gestaltungsspielraum
- interne Kommunikation auf Augenhöhe
- Getränke und Mittagessen werden gestellt

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass alle Formulierungen in den Projekt- und Stellenangeboten geschlechtsneutral sind. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen für alle Anzeigen willkommen. Entscheidend sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Personaldienstleistung-Recruiter (w/m) (Ref.Nr.: 13590 - OR)

Vertragsverhältnis Anstellung
Zeitraum ab sofort - unbefristet
Einsatzort(e) PLZ 6 - Frankfurt am Main
Aufgaben Deine Aufgaben:
- Rekrutierung von Kandidaten für die Bereiche Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung sowie von freiberuflichen Spezialisten
- Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in allen gängigen Jobbörsen
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über Social Media, Netzwerke oder Jobbörsen
- Führung von Telefoninterviews
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie die dazugehörige Bewerberselektion
- Erstellung von Bewerberfachprofilen in deutscher und englischer Sprache
- Selbstständige und kompetente Bewerberbetreuung in allen Stadien des Such- und Auswahlprozesses
- Termingerechte und eigenverantwortliche Projektführung
- Allgemeines Bewerbermanagement

Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL bzw. vergleichbar
- Berufserfahrung in einem dynamischen Recruitingumfeld, idealerweise bei einem Personaldienstleister
- Als Recruiter mit erster Berufserfahrung fällt es dir leicht aktiv Kandidaten anzusprechen und neue Wege zu gehen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungskompetenz und eine ausgeprägte Servicebereitschaft und Kundenorientierung
- Freude daran, selbständig und eigeninitiativ in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Quereinsteiger mit dem richtigen Background-Wissen haben bei uns auch eine Chance

Wir bieten Dir:
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Eine unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gezielte und gründliche Einarbeitung durch Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Übernahme von Verantwortung und ein hoher Gestaltungsspielraum
- interne Kommunikation auf Augenhöhe
- Getränke und Mittagessen werden gestellt
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