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Dieses Angebot habe ich bei SD&T gefunden:
\nZeitraum: 01.07.2018 bis 31.12.2019 mit Option auf Verlängerung
\n Einsatzort: PLZ 8 - Ulm
\n Vertragsverhältnis: Anstellung
\n Aufgabe:

- Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
- Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, u.a. Vertragserstellungen, Onboarding usw.
- Termingerechte monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Betreuungsbereich sowie Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten wie z. B. Pfändungen, Dienstwagenberechnung
- Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen und Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen (Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen)
- Beratung und Information der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen
Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Bewertung spezifischer Sachverhalte im Rahmen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten und zu Sonderthemen, auch im Rahmen der Digitalisierung

Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich


Erfahrungen und Kenntnisse im:
- Personalwesen
- Entgeltabrechnung
- Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- MS Office
- SAP/R3 HR
- Englisch

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass alle Formulierungen in den Projekt- und Stellenangeboten geschlechtsneutral sind. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen für alle Anzeigen willkommen. Entscheidend sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Luft- und Raumfahrt-Sachbearbeiter Personaladministration (w/m) (Ref.Nr.: 14558 - LS)

Vertragsverhältnis Anstellung
Zeitraum 01.07.2018 bis 31.12.2019 mit Option auf Verlängerung
Einsatzort(e) PLZ 8 - Ulm
Aufgaben Aufgabe:

- Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
- Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, u.a. Vertragserstellungen, Onboarding usw.
- Termingerechte monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Betreuungsbereich sowie Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten wie z. B. Pfändungen, Dienstwagenberechnung
- Schriftverkehr, Erstellung von Bescheinigungen und Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen (Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen)
- Beratung und Information der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen
Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Bewertung spezifischer Sachverhalte im Rahmen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten und zu Sonderthemen, auch im Rahmen der Digitalisierung

Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich


Erfahrungen und Kenntnisse im:
- Personalwesen
- Entgeltabrechnung
- Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- MS Office
- SAP/R3 HR
- Englisch
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